婚姻感情中的人格测试

婚姻生计不管对丈夫的作业或妻子的作业，都是休戚相关的。

　　一些风趣的研讨显现，小我与其作业遭到婚姻影响的实例，并已成为办理阶级探求属下作业效率的要点。伦敦商校两名研讨员韩弟与柏格查询22名男人的婚姻状况，他们的平均年龄为36岁，全为中级办理人才，风趣的是，这些人的外在颇类似，但其婚姻与家庭生计却有极大的不相同。
这些中级办理人员代表着较为传统的作业类型，要是他们的婚姻也饶富多样性，那就可证明其他职业的人更富多样性了。
研讨人员首先让这些夫妻别离承受“品格检验”，以衡量其品格中的“成果感”、“驾御感”、“合群感”及“依靠感”，然后依其得分划为四组：
甲组由四项得分都很高的人组成，可以称之为“参与者”；
乙组由“驾御感”高，但“合群感”与“依靠感”均低的人组成，可以称为“有成果，但不需求他人”的人；
丙组由“驾御感”、“合群感”均低的人组成，可以称之为“存在主义者”，他们一般寻求安静平缓的生计，作业心不强，按本人的规范生计着；
丁组由“协作感”高而“驾御感”低的人组成，归于“照看型”的人，以照看他人而取得满意，一般较喜爱附归于人而非驾御他人。
如今，研讨人员再把这些个别加以配对，竟然发现了十分风趣而独特的婚姻型态——50％的夫妻归于乙丁联合架构，他们之间互相互信，丈夫独当一面，具有威望，太太则和蔼可亲，以乐善好施，并以先生的作业为荣，平常勤劳治家，让丈夫聚精会神在外，两人世的评论也多以家计实际为主，夫妻关系单纯呆板，管束子女极为严厉，家庭气氛严厉并具压迫感，但从不把精力问题列为评论内容。
与前述典型恰巧相反的是乙乙型夫妻架构，这类配偶都是信心十足，有其独当一面的一面，介意见与成果上常争长短，因此家庭争论独特多，夫妻间与两代之间裂缝累累。
别的，甲甲型的夫妻组合与乙乙型类似，夫妻两边都是野心十足，独立行事的人，但他们可以协作无间，截长补短，故其生计方式较为活跃老练，不至流于过火。他们喜爱交流担忧与爱好。常常谈天，子女对家庭的参与感也甚浓，常在餐桌上各扦己见。
家庭生计最差的要归于甲丁型夫妻了，他们之间的家务职责不清，太太不注重丈夫的作业，本人则野心十足。丈夫尽管才华十足但无驾御力，是以多寻觅在才干上足以匹配的女人为妻。
尽管前述样本收集自同一公司、同一阶级及同一类型作业的人，但其成果可外推至整个社会。有协作倾向的配偶，天然比争论不休的怨偶活得兴奋。或许有些人以为，有必要献身小我的开展，才干保全婚姻的调和。其实不然，抛弃自我开展，就如抛弃性生计相同，不光丧失了自我，而且心情无法发泄，终至一事无成，连婚姻也不能掌握而遗憾终身了。