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企业起名与企业文化

时间:2013-05-03 10:05来源:未知 作者:xxfby 点击:
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1,在中国,太多的企业以创建者的姓名来命名,这一点,有很多致命伤.当然,好处是,减少宣传费用,不用多讲,大家都认识或听说过陈逸飞,那么,逸飞集团可以节省一些广告费用. 但同时,这也是有致命伤的.因为,如果节省了宣传费用,那么,很多行业外的人士就没有听说过逸飞

  1,在中国,太多的企业以创建者的姓名来命名,这一点,有很多致命伤.当然,好处是,减少宣传费用,不用多讲,大家都认识或听说过陈逸飞,那么,逸飞集团可以节省一些广告费用.

  但同时,这也是有致命伤的.因为,如果节省了宣传费用,那么,很多行业外的人士就没有听说过逸飞集团 ,当初节省的宣传费用,现在要加强了.因为,以前成功的因素,现在不具备了,以前的成功,不能代表今后的成功.加强宣传,是提高知名度、提高认知度、强化已有客户的忠诚度的一个方法。

  2,一些合作者有些动摇,并不表示他们就一定会停止合作。因为,虽然大家看中的是陈逸飞先生的品德与信用。但是,如果逸飞集团能保持这种信用,那么,合作方是没有理由拒绝继续合作的。

  我当然明白逸飞集团,希望能找另一位着名的艺术家来作为集团的支柱人物,毕竟在艺术的圈子里,有了名人,那么,很多时候需要名气来支撑的。

  但是,逸飞集团的高层,有没有考虑过:如果不用这些名气,如何运营呢?可否改变一下经营战略呢?同样是逸飞集团,可否将逸飞先生的去世,由坏事变成好事,即:我们这个集团 是继承逸飞先生的风格来办事,虽然他老先生不在了,但并不表示我们的服务质量可以下降,不表示我们的经营方式不可以改变。

  任何变故,都会有相对应的对策;而任何对策都有利有弊,那何必担心变革呢?

  3,可能国内企业对于危机处理都是不太在行吧。不管是国企还是民企,危机处理能力都显得太过差强人意了。

  逸飞集团有没有设想过,假如老先生过世,会怎样呢?有没有提前几年进行过设想,在宣传上有没有必要提醒改变宣传策略呢?

  提出这样的问题,可能是事后诸葛亮,不说也罢。但是,我觉得,有必要反思一下。现在改变宣传策略,是亡羊补牢,未为晚也。

  变化不一定就是坏事。

  逸飞集团的名气是不算太大的,至少我以前就从来没有听说过。当然,国内也很少有同类公司是着名的让我知道的。(国内缺乏类似20世纪FOX、华纳兄弟等这样的着名公司)

  4,企业文化。

  虽然是艺术类相关产品或关联的公司,但是,只要有组织存在,组织的文化就会形成。之前公司的文化,是逸飞集团的财富,如果以前集团的凝聚力足够,那么,即使陈老先生过世,其团队的战斗力仍然足够强大,不会影响太大。

  虽然业务方面,可能会有客户觉得还是陈老先生作为艺术家,有可藉此宣传的价值,现在老先生过世,这个价值就损失了。那么,逸飞集团仍需再与另一位着名的资深艺术家建立合作关系。

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